Gminny Zespół Obsługi Szkół i Przedszkoli w Jasienicy - Dofinansowanie kosztów kształcenia mlodocianych pracowników

Opis sprawy

Pracodawcom, którzy zawarli z młodocianymi pracownikami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przysługuje dofinansowanie kosztów kształcenia ze środków Funduszu Pracy.

1) w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2) w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w tzw. prognozie (art. 46b ust. 1 ustawy Prawo Oświatowe) - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
3) w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia;

Kwota dofinansowania w przypadku nauki zawodu obejmuje:

za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania.

Jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.

Dofinansowanie w pełnej wysokości przysługuje jeżeli Wnioskodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia oraz gdy:

I. w przypadku nauki zawodu:

1) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy i zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle (młodociani pracownicy zatrudnieni przez rzemieślnika zdają egzamin czeladniczy lub sprawdzający przed komisją egzaminacyjną powołaną przez izbę rzemieślniczą)
b) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;

2) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał:
a) w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem - egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy o rzemiośle (młodociani pracownicy zatrudnieni przez rzemieślnika zdają egzamin czeladniczy lub sprawdzający przed komisją egzaminacyjną powołaną przez izbę rzemieślniczą)
b) w przypadku młodocianego pracownika zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem - egzamin zawodowy;

II. w przypadku przyuczenia do wykonywanej określonej pracy:

1) młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks pracy. 

Zgodnie z przepisami ustawy o rzemiośle, rzemieślnik zatrudniający pracowników w celu przygotowania zawodowego zobowiązany jest być członkiem cechu lub izby rzemieślniczej.

O zawarciu umowy o pracę z młodocianym pracownikiem zamieszkałym na terenie Gminy Jasienica pracodawca jest zobowiązany powiadomić Wójta Gminy Jasienica od razu po zawarciu umowy.

Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy, przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy. 

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe, art. 122

Wymagane dokumenty

Wniosek z załącznikami 
Wykaz wymaganych załączników:

1. wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, który ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił i zdał egzamin:

1) kopie dokumentów potwierdzających spełnienia warunku, iż pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia;

2) kopię umów o pracę z młodocianymi pracownikami zawartych w celu przygotowania zawodowego;

3) kopię odpowiednio dyplomów, certyfikatów lub świadectw potwierdzających zdanie egzaminu przez młodocianych, albo zaświadczenia potwierdzającego zdanie tego egzaminu;

4) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający informację określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą  w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietna 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

 Informujemy, że od 13 listopada 2025 r. obowiązuje nowy wzór Formularza informacji przy ubieganiu się o pomoc de miminis, wynikający z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 17.10.2025 r.

5) zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis i pomocy i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie, albo oświadczenia o wielkości otrzymanej pomocy, albo oświadczenie o nieotrzymaniu pomocy  z ostatnich 3 lat liczonych wstecz od daty złożenia wniosku;

6) zaświadczenie z właściwej miejscowo izby rzemieślniczej lub oświadczenie pracodawcy o posiadaniu statusu rzemieślnika - jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem;

1. wniosek o przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika, który ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił i nie zdał egzaminu:

1) kopie dokumentów potwierdzających spełnienia warunku, iż pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia;

2) kopię umów o pracę z młodocianymi pracownikami zawartych w celu przygotowania zawodowego;

3) kopię świadectwa pracy albo zaświadczenie potwierdzające okres zatrudnienia;

4) kopię świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia - również w przypadku gdy młodociany został zwolniony z egzaminu w szczególnych przypadkach zdrowotnych , albo

5) kopia zaświadczenia o przystąpieniu do przystąpieniu do egzaminu czeladniczego, wydanego przez izbę rzemieślniczą - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

6) zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego - w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo

7) zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez OKE - w przypadku młodocianego niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia;

8) formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis, zawierający informację określone w przepisach wydanych na podstawie art. 37 ust. 2a ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej - w przypadku gdy dofinansowanie ma być udzielone podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą  w rozumieniu art. 2 pkt 17 ustawy z dnia 30 kwietna 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej;

9) zaświadczenia o uzyskanej pomocy de minimis i pomocy i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie z ostatnich 3 lat liczonych wstecz od daty złożenia wniosku;

10) zaświadczenie z właściwej miejscowo izby rzemieślniczej lub oświadczenie pracodawcy o posiadaniu statusu rzemieślnika - jeżeli pracodawca jest rzemieślnikiem.

Informacja na temat opłat

Brak opłaty

Forma załatwienia

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek pracodawcy złożony w nieprzekraczającym terminie 3 miesięcy od ogłoszenia wyników egzaminu zawodowego lub czeladniczego, albo egzaminu sprawdzającego po ukończeniu przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników, z którymi zawarli umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, przyznawane jest na podstawie decyzji administracyjnej.

W przypadku wniosku o dofinansowanie kosztów kształcenia kilku młodocianych pracowników na każdego młodocianego pracownika należy złożyć odrębny wniosek z kompletem załączników.

Termin załatwienia

Do 30 dni od daty złożenia wniosku a w sprawach szczególnie skomplikowanych nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania.

Tryb odwoławczy

Odwołanie wnosi się do Samorządowego  Kolegium Odwoławczego w Bielsku-Białej, za pośrednictwem Prezydenta Miasta Bielska-Białej, w terminie 14 dni od dnia doręczenia decyzji.

Waloryzacja dofinansowania

Kwoty dofinansowania podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli wskaźnik ten w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.

 

 

Autor: Opracowanie: K.M-K.